表面效度（face validity ）
被试主观上认为测验是否测量了所要测量的心理特性。
并不是一种真正的效度。
表面效度影响被试的测验动机。
人格测验要求表面效度不宜过高。
表面效度即从题目表面是否容易看出出题人的意向和答案倾向。
